Loker Tanpa Pengalaman Driver Career Indomaret di Kecamatan Larangan, Kab. Brebes Tahun 2025
Tunjung Anjasmoro
31 Juli 2025 03:30
.
4 min read
Lagi cari lowongan kerja sebagai driver di sekitar Kecamatan Larangan, Kabupaten Brebes? Pas banget! Artikel ini akan membahas tuntas tentang Driver Career Indomaret di Kecamatan Larangan, Kab. Brebes yang mungkin cocok dengan kualifikasi kamu.
Informasi lowongan kerja ini sangat penting buat kamu yang berdomisili di Brebes dan sekitarnya, atau yang bersedia ditempatkan di area tersebut. Yuk, simak terus artikel ini sampai selesai untuk mendapatkan informasi lengkap dan cara melamarnya!
Driver Career Indomaret di Kecamatan Larangan, Kab. Brebes
PT Indomarco Prismatama, atau yang lebih dikenal dengan Indomaret, adalah jaringan minimarket terkemuka di Indonesia. Dengan ribuan gerai yang tersebar di seluruh pelosok negeri, Indomaret menjadi salah satu perusahaan ritel terbesar yang menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari.
Saat ini, Indomaret membuka lowongan kerja untuk posisi Driver yang akan ditempatkan di area Kecamatan Larangan, Kabupaten Brebes. Jika kamu memiliki kemampuan mengemudi yang baik, disiplin, dan bertanggung jawab, ini adalah kesempatan emas untuk bergabung dengan tim Indomaret.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Indomarco Prismatama
- Website : https://www.indomaret.co.id/
- Posisi: Driver
- Lokasi: Brebes, Jawa Tengah
- Untuk: Pria
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4.000.000 – Rp6.000.000
- Terakhir: 2025-11-30
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
- Memiliki SIM B1 yang masih berlaku.
- Usia maksimal 35 tahun.
- Sehat jasmani dan rohani.
- Tidak memiliki catatan kriminal.
- Siap bekerja dengan sistem shift.
- Memiliki pengalaman sebagai driver minimal 1 tahun (lebih diutamakan).
- Menguasai area Brebes dan sekitarnya.
- Jujur, disiplin, dan bertanggung jawab.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Detail Pekerjaan
- Melakukan pengiriman barang dari gudang ke toko-toko Indomaret sesuai jadwal.
- Memastikan barang yang dikirim dalam kondisi baik dan sesuai dengan pesanan.
- Melakukan perawatan rutin terhadap kendaraan.
- Mematuhi peraturan lalu lintas dan keselamatan kerja.
- Melaporkan setiap kejadian atau masalah yang terjadi selama pengiriman.
- Membantu proses bongkar muat barang.
- Menjaga kebersihan dan kerapihan kendaraan.
Ketrampilan Pekerja
- Mengemudi dengan aman dan efisien.
- Memahami rute jalan di area Brebes dan sekitarnya.
- Mampu mengoperasikan kendaraan dengan baik.
- Komunikasi yang baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok yang kompetitif.
- Tunjangan transportasi dan makan.
- Tunjangan kesehatan (BPJS Kesehatan).
- Tunjangan hari raya (THR).
- Asuransi kecelakaan kerja (BPJS Ketenagakerjaan).
- Bonus kinerja.
- Kesempatan pengembangan karir.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotokopi KTP.
- Fotokopi SIM B1 yang masih berlaku.
- Fotokopi ijazah terakhir.
- Pas foto terbaru ukuran 4×6.
- Surat keterangan sehat dari dokter.
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
Cara Melamar Kerja di PT Indomarco Prismatama
Kamu bisa melamar kerja sebagai Driver di Indomaret melalui situs resmi perusahaan di https://www.indomaret.co.id/. Cari bagian karir atau lowongan kerja, lalu ikuti instruksi yang diberikan. Selain itu, kamu juga bisa mengirimkan surat lamaran dan CV langsung ke kantor cabang Indomaret terdekat di area Brebes.
Alternatif lainnya, kamu bisa mencari informasi lowongan kerja Indomaret di situs-situs lowongan kerja terpercaya seperti JobStreet, LinkedIn, atau Kalibrr. Pastikan kamu membaca deskripsi pekerjaan dengan seksama dan memenuhi semua kualifikasi yang dibutuhkan.
Prospek Karir di PT Indomarco Prismatama
Indomaret dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Ada berbagai program pelatihan dan pengembangan yang ditawarkan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Selain itu, Indomaret juga memberikan kesempatan promosi bagi karyawan yang berprestasi dan memiliki potensi untuk menduduki posisi yang lebih tinggi.
Selain kesempatan pengembangan karir, Indomaret juga memberikan perhatian yang besar terhadap kesejahteraan karyawannya. Hal ini tercermin dari berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, asuransi kecelakaan kerja, dan bonus kinerja. Dengan lingkungan kerja yang suportif dan kesempatan yang luas untuk berkembang, Indomaret menjadi tempat yang ideal untuk membangun karir jangka panjang.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar sebagai driver di Indomaret?
Ya, umumnya Indomaret menetapkan batasan usia maksimal 35 tahun untuk posisi driver.
Apakah pengalaman mengemudi menjadi syarat mutlak untuk melamar?
Pengalaman mengemudi minimal 1 tahun lebih diutamakan, namun fresh graduate dengan SIM B1 yang memenuhi kualifikasi lainnya tetap bisa mencoba melamar.
Apakah ada tes khusus yang harus dilalui saat proses seleksi?
Ya, biasanya ada tes mengemudi, tes kesehatan, dan wawancara untuk menilai kemampuan dan kepribadian calon karyawan.
Apakah driver Indomaret mendapatkan seragam kerja?
Ya, Indomaret menyediakan seragam kerja untuk semua driver.
Bagaimana sistem kerja untuk driver di Indomaret?
Sistem kerja biasanya menggunakan sistem shift, dengan jam kerja yang telah ditentukan oleh perusahaan.
Itulah informasi lengkap mengenai Driver Career Indomaret di Kecamatan Larangan, Kab. Brebes. Lowongan ini sangat cocok bagi kamu yang memiliki kemampuan mengemudi yang baik, disiplin, dan bertanggung jawab. Dengan gaji yang kompetitif, tunjangan yang menarik, dan kesempatan pengembangan karir yang luas, Indomaret menawarkan lingkungan kerja yang ideal untuk membangun karir jangka panjang.
Perlu diingat bahwa informasi lowongan kerja ini bersifat referensi. Untuk informasi yang lebih akurat dan terpercaya, selalu kunjungi situs resmi Indomaret atau situs lowongan kerja terpercaya lainnya. Semua proses rekrutmen di Indomaret tidak dipungut biaya apapun. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan Indomaret.
